Управление персоналом, тренинги

Оформляет учебную документацию принятых на обучение студентов (личные дела, студенческие билеты, зачетные книжки студентов).

Вносит данные по обучающимся в программе 1С: Управление вузом.

Официальное трудоустройство.
Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Соцпакет. 

Формировать и вести личные карточки и личные дела сотрудников, своевременно вносить в них все необходимые сведения, касающиеся их трудовой деятельности в учреждении.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а так же другую установленную документацию по кадрам.
Готовить приказы по личному составу, командировки, приказы о выходе на работу в выходные и праздничные дни.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Осуществлять регистрацию и хранение кадровых документов. 

Высшее образование.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Опыт работы (кадровое делопроизводство) от 1 года.
Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц без задержек.
Официальное трудоустройство.
Оплата больничных листов.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Два оклада к ежегодному отпуску.
Возможность обучения.
Возможность карьерного роста до вышестоящей должности. 

Ведение кадрового делопроизводства: оформление и ведение личных дел; организация учета служебного (рабочего) времени; подготовка проектов служебных контрактов и трудовых договоров; ведение трудовых книжек; ведение личных карточек; оформление и выдача служебных удостоверений; ведение графика отпусков; оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности.

Работа в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.

Обеспечение проведения в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей, по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Курганской области.

Обеспечение подготовки документов для присвоения классных чинов.

Подготовка информационных, аналитических и статистических материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела. 

Личные качества – ответственность, проактивность, работоспособность, стрессоустойчивость.
Способности – выстраивать эффективные (результативные) коммуникации, проводить анализ большого объема информации с выделением главного, самостоятельно принимать решения и работать в режиме многозадачности.
Высшее образование (законченный специалитет/магистратура).
Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по направлениям деятельности «Юриспруденция», «Проектное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Внутренний аудит», иных схожих направлениях деятельности, из которых не менее 1 года опыта на руководящей должности.
Опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников). 

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.
Своевременная выплата заработной платы.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск и выплата 2-х окладов к отпуску.
Возможность обучения и карьерного роста до вышестоящей должности.
Возможность получения дополнительного премирования по итогам оценки эффективности работы за каждый календарный месяц.
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (ненормированный рабочий день при необходимости). 

Координация деятельности трех отделов (отдел проектной деятельности, отдел контроля, отдел обращений граждан).
Оценка подготовленных работниками проектов документов, нормативных правовых актов, справочно-аналитических материалов и отчетов, а также самостоятельная подготовка справочных и аналитических материалов по наиболее сложным вопросам в компетенции управления.
Взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти, в том числе на уровне руководителей региональных органов исполнительной власти, а также отдельными ФОИВами и Аппаратом Правительства Российской Федерации для решения возникающих вопросов и проблем. 

Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет. 

1. Организация делопроизводства отдела кадров.
2. Планирование и организация работы с архивом по кадровым вопросам.
3. Регистрация, учет и хранение документов, подготовка их к сдаче в архив.
4. Подготовка проектов приказов.
5. Ведение табеля учета рабочего времени. 

Высшее образование.
Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
Знание трудового законодательства.
Знание 1С ЗУП 8.3. 

Дополнительный отпуск - 7 календарных дней. 

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные).
Оформление справок для сотрудников.
Формирование личных дел сотрудников.
Работа со штатным расписанием.
Работа с ЕЦП, ФРМР. 

Знание программ: 1С, Контур Персонал.

• Оформление приема, увольнения работников.

• Обработка листков нетрудоспособности.

• Выдача архивных справок о стаже работы, включая льготный.

• Отчетность в ПФ.

-Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
-Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.
-Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда.
-Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 

Организация обучения сотрудников организации. Повышение квалификации.

Высшее или среднее законченное образование.
Умение работать в многозадачности.
Этика делового общения.
Грамотность, коммуникабельность.
Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность.
Наличие санитарной книжки (если нет то проходим медкомиссию за счет работодателя. 

Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.
Организовывать работу канцелярии.
Организация работы по подготовке заседаний и совещаний.
Выполнять распоряжения руководителя (глав.врача)
исполнять приказы, распоряжения, поручения администрации учреждения.
Работать с обращениями граждан и юридических лиц (прием, регистрация обращений). 

Подготовка информационно-аналитических материалов.
Подготовка проектов, общих приказов департамента.
Ведение официальных страниц департамента в социальных сетях. 

Опыт работы обязателен.

Резюме на электронную почту: grebenkina_en@kgk-kurgan.ru.

Средне-специальное образование (с опытом работы от 1 до 3 лет в кадровом делопроизводстве).

Знание трудового законодательства РФ.

Знание кадрового делопроизводства.

Умение работать с большим объемом информации.

Способность в кратчайшие сроки изучить внутренние стандарты организации. 

График работа с 8.00 до 17.00.

Дополнительный отпуск 7 календарных дней. 

Среднее специальное образование по профилю и опыт работы от 3-х лет или высшее профильное образование и без предъявления к стажу работы.

График: 5/2, с 8:00 до 17:00

Премии.