Управление персоналом, тренинги

Без опыта работы.

График работы по договоренности.

Высшее образование. 

Полный рабочий день.
Постоянная занятость. 

Регистрация входящей и исходящей документации.
Работа с документами, составляющими государственную тайну. 

Работа с документацией по мобилизационной работе.
Анализ состояния мобилизационной готовности.
Осуществления контроля , накопления и содержания материальных ценностей в мобилизационном резерве. 

Оформляет учебную документацию принятых на обучение студентов (личные дела, студенческие билеты, зачетные книжки студентов).

Вносит данные по обучающимся в программе 1С: Управление вузом.

Работа с оргтехникой.

Внимательность к деталям. 

Навыки составления отчетности.

Подготовка приказов по личному составу, подготовка трудовых договоров, ведение трудовых книжек, личных дел.

Учет рабочего времени.

Официальное трудоустройство.
Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Соцпакет. 

Формировать и вести личные карточки и личные дела сотрудников, своевременно вносить в них все необходимые сведения, касающиеся их трудовой деятельности в учреждении.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а так же другую установленную документацию по кадрам.
Готовить приказы по личному составу, командировки, приказы о выходе на работу в выходные и праздничные дни.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Осуществлять регистрацию и хранение кадровых документов. 

Высшее образование.
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет.
Навык ведения кадрового делопроизводства большого количества сотрудников.
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.
Приветствуется знание программ Контур.Экстерн, Контур.Персонал, Парус. 

Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 

- Оформление отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и тд.).

График: 5/2, с 8:00 до 17:00

Премии.

Среднее профессиональное образование в области делопроизводства.
Отсутствие судимости. 

Делопроизводство.
Работа с базами данных различных систем.
Подготовка списков специалистов, нуждающихся в обучении на циклах.
Оформление пакета документов по проведению сертификационного экзамена и итоговой аттестации на каждого слушателя.
Заключение договоров на оказание платных дополнительных образовательных услуг, контроль их оплаты. 

-Прием и регистрация заявлений и документов от соискателей лицензий (лицензиатов), осуществление мероприятий по проведению документарных проверок.
-Проведение внеплановых выездных/документарных проверок, оформление актов проверок.
-Осуществление процедуры по выдаче лицензиату документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление заявленных видов деятельности.
-Регистрация входящих и исходящих документов в установленном порядке (в том числе с использованием подсистемы «Лицензирование» АИС «Росздравнадзора»).
-Подготовка проектов уведомлений, предусмотренных при осуществлении функции лицензирования.
-Подготовка проекта и оформление документа, подтверждающего наличие лицензии.
-Учет бланков лицензий и приложений к ним.
-Формирование архива лицензионных дел.
-Ведение справочно-информационной базы по вопросам, входящим в компетенцию отдела с применением современных технических средств.
-Подготовка проектов правовых актов Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области, Департамента здравоохранения и их согласование в установленном порядке. 

Высшее образование. 

Полная занятость.
5-дневная рабочая неделя. 

Работа с личными делами.
Кадровое обеспечение. 

Высшее образование.
Офицер запаса. 

Место работы военный комиссариат Варгаши. 

Ведет электронный отчет по расходам денежных средств недееспособных граждан.

Отвечает на запросы.

Оказывает консультативную работу.

Работает со СМИ.

Высшее образование, среднее профессиональное образование:
- юриспруденция;
- экономика;
- менеджмент;
- прикладная математика и информатика;
- бизнес – информатика;
- информационные технологии,
- государственное и муниципальное управление;
- социальная работа.
Уверенный пользователь ПК.
Желание построить свою карьеру в системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Заинтересованность в данной работе, готовность к обучению и совершенствованию на новом месте.
Стрессоустойчивость, высокая дисциплина и самоорганизация. 

Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 8:00 по 17:00. 

Проверка, обработка и рассмотрение заявлений по установлению мер социальной поддержки семей, имеющих детей.
Подготовка проектов решений о назначении выплат и об отказе в установлении выплат.
Запрос о предоставлении информации в правоохранительные, судебные органы, органы исполнительной власти, опеки и попечительства, социальной защиты населения, службы занятости населения и др. организации. 

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

Официальное трудоустройство.

Оплата больничных листов.

Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Два оклада к ежегодному отпуску.

Возможность обучения.

Возможность карьерного роста до вышестоящей должности.