Управление персоналом, тренинги

Знание: ЕИС (единой информационной системы в сфере закупок), Диадок, ПК.

Опыт работы.

График работы: 5х2, полный рабочий день.

Ведение документооборота предприятия.

Опыт работы от 3-х лет.

График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года.

Знание кадрового делопроизводства.
Умение работать с большим объемом информации.
Знание трудового законодательства.

График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00).
Бесплатное питание.
Скидки на продукцию компании.

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований с руководителями подразделений).

Оформление приема, перевода, увольнения, все виды отпусков в соответствии с требованиями ТК РФ.

Прием, хранение, заполнение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудников компании.

Выдача справок и характеристик сотрудникам компании.
Ведение кадрового архива.
Составление установленной отчетности.

Работа по комплектованию организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Определение критериев поиска и подбора персонала.
Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. 

Высшее образование.
Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
Знание трудового законодательства.
Знание 1С ЗУП 8.3. 

Дополнительный отпуск - 7 календарных дней. 

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные).
Оформление справок для сотрудников.
Формирование личных дел сотрудников.
Работа со штатным расписанием.
Работа с ЕЦП, ФРМР. 

Знание программ: 1С, Контур Персонал.

• Оформление приема, увольнения работников.

• Обработка листков нетрудоспособности.

• Выдача архивных справок о стаже работы, включая льготный.

• Отчетность в ПФ.

Наличие медицинской книжки. 

Организация приема пациентов на этапе поступления в приемное отделение. 
Помощь пациентам при заполнении необходимой документации. Сопровождение пациентов в отделения.

• Ведение документооборота.

• Учет, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.

• Проверка, редактирование исходящих документов, регистрация документов, распределение документов по подразделениям.

• Определение контрольных сроков исполнения документов, контроль исполнения.

• Подготовка документов к архивному хранению.

• Ведение электронной базы документов, составление картотек.

• Коммуникации с курьерскими службами.

-Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
-Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.
-Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда.
-Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 

Опыт работы обязателен.

Резюме на электронную почту: grebenkina_en@kgk-kurgan.ru.

Организация обучения сотрудников организации. Повышение квалификации.

Работа с документацией по мобилизационной работе.
Анализ состояния мобилизационной готовности.
Осуществления контроля , накопления и содержания материальных ценностей в мобилизационном резерве. 

Высшее образование.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц без задержек.
Официальное трудоустройство.
Оплата больничных листов.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Два оклада к ежегодному отпуску.
Возможность обучения.
Возможность карьерного роста до вышестоящей должности. 

Ведение кадрового делопроизводства: оформление и ведение личных дел; организация учета служебного (рабочего) времени; подготовка проектов служебных контрактов и трудовых договоров; ведение трудовых книжек; ведение личных карточек; оформление и выдача служебных удостоверений; ведение графика отпусков; оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности.

Работа в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.

Обеспечение проведения в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей, по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Курганской области.

Обеспечение подготовки документов для присвоения классных чинов.

Подготовка информационных, аналитических и статистических материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела. 

Осуществление приема, регистрации и проверки соответствия требованиям законодательства документов, представленных гражданами для назначения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

-Прием и регистрация заявлений и документов от соискателей лицензий (лицензиатов), осуществление мероприятий по проведению документарных проверок.
-Проведение внеплановых выездных/документарных проверок, оформление актов проверок.
-Осуществление процедуры по выдаче лицензиату документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление заявленных видов деятельности.
-Регистрация входящих и исходящих документов в установленном порядке (в том числе с использованием подсистемы «Лицензирование» АИС «Росздравнадзора»).
-Подготовка проектов уведомлений, предусмотренных при осуществлении функции лицензирования.
-Подготовка проекта и оформление документа, подтверждающего наличие лицензии.
-Учет бланков лицензий и приложений к ним.
-Формирование архива лицензионных дел.
-Ведение справочно-информационной базы по вопросам, входящим в компетенцию отдела с применением современных технических средств.
-Подготовка проектов правовых актов Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области, Департамента здравоохранения и их согласование в установленном порядке. 

График: 5х2.
Полный рабочий день.