Кадровые службы. Секретариат. Госслужба

Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство". Приветствуется наличие опыта работы в сфере ЖКХ, строительства.

Соц. пакет.

Проведение проверок в части соблюдения обязательных требований. Оформление результатов проверки.

Должность государственной гражданской службы Курганской области.

• Осуществление регионального государственного жилищного надзора за соблюдением органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований к
- установлению размера платы за содержание и ремонт жилого помещения;
- созданию и деятельности товарищества собственников жилья либо жилищного, жилищно-строительного или иного специализированного потребительского кооператива, соблюдению прав и обязанностей их членов;
- определению размера и внесению платы за коммунальные услуги.
• Осуществление регионального государственного жилищного надзора в части пресечения нарушений ограничений изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, требований к составу нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), условиям и методам установления нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), а также обоснованности размера установленного норматива потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг).
• Работа с обращениями граждан.

Конкурсная основа приема.

Знание ПК. Приятный голос. Грамотная речь.

Холодные, исходящие звонки по скриптам.

Гр.: 5/2, с 8 до 17 ч.

Уверенный пользователь Exсel. Коммуникабельность.

Гр.: 5/2 (с воскресенья по четверг). Один раз в неделю работа в офисе: с 15.00 до 18.00. Четыре раза дома: занятость 3 часа.

Обзвон действующей базы клиентов, сбор заявок, работа с возражениями.

Курганская область, г. Курган

Гр.: 5х2.

Высшее профессиональное образ-е. Стаж работы по специальности от 3-х лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Официальное трудоустройство. На период декретного отпуска. Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Управления.
- Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Организация табельного учета.
- Составление и выполнение графиков отпусков.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Управления и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Знание ФЗ-223, 44. Удостоверение. Навыки работы в региональной информационной системе в сфере закупок Курганской области "WEB-Торги-КС".

Соц. пакет.