Управление персоналом, тренинги

Без опыта работы.

График работы по договоренности.

- Оформление отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и тд.).

Высшее образование (Управление персоналом/Менеджмент/Социология).
Опыт работы с персоналом от 3-х лет.
Опыт работы с документами, электронным документооборотом. 

Оформление согласно ТК РФ.
График работы: 8:00 - 16:30, пятидневная рабочая неделя.
Заработная плата по результатам собеседования.
Выдача спецодежды.
Годовая премия по итогам работы.
Частичная компенсация питания (150 рублей в день).
Бесплатное медицинское обслуживание (предварительные/периодические медицинские осмотры).
Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).
Возможность посещения бассейна за счет предприятия. 

Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Организация проведения аттестаций сотрудников, наставничества, практики.
Проведение мероприятий по оценке персонала.
Планирование и контроль затрат на обучение.
Мониторинг адаптации вновь принятых сотрудников. 

Оформление согласно ТК РФ.
График работы: 8:00 - 16:30, пятидневная рабочая неделя.
Заработная плата по результатам собеседования.
Выдача спецодежды.
Годовая премия по итогам работы.
Частичная компенсация питания (150 рублей в день).
Бесплатное медицинское обслуживание (предварительные/периодические медицинские осмотры).
Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).
Возможность посещения бассейна за счет предприятия. 

Высшее образование.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц без задержек.
Официальное трудоустройство.
Оплата больничных листов.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Два оклада к ежегодному отпуску.
Возможность обучения.
Возможность карьерного роста до вышестоящей должности. 

Ведение кадрового делопроизводства: оформление и ведение личных дел; организация учета служебного (рабочего) времени; подготовка проектов служебных контрактов и трудовых договоров; ведение трудовых книжек; ведение личных карточек; оформление и выдача служебных удостоверений; ведение графика отпусков; оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности.

Работа в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.

Обеспечение проведения в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей, по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Курганской области.

Обеспечение подготовки документов для присвоения классных чинов.

Подготовка информационных, аналитических и статистических материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела. 

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

Официальное трудоустройство.

Оплата больничных листов.

Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Два оклада к ежегодному отпуску.

Возможность обучения.

Возможность карьерного роста до вышестоящей должности. 

Оформляет учебную документацию принятых на обучение студентов (личные дела, студенческие билеты, зачетные книжки студентов).

Вносит данные по обучающимся в программе 1С: Управление вузом.

Высшее образование.
Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
Знание трудового законодательства.
Знание 1С ЗУП 8.3. 

Дополнительный отпуск - 7 календарных дней. 

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные).
Оформление справок для сотрудников.
Формирование личных дел сотрудников.
Работа со штатным расписанием.
Работа с ЕЦП, ФРМР. 

Знание программ: 1С, Контур Персонал.

• Оформление приема, увольнения работников.

• Обработка листков нетрудоспособности.

• Выдача архивных справок о стаже работы, включая льготный.

• Отчетность в ПФ.

-Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
-Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.
-Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда.
-Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 

Опыт работы обязателен.

Резюме на электронную почту: grebenkina_en@kgk-kurgan.ru.

Организация обучения сотрудников организации. Повышение квалификации.

Подготовка информационно-аналитических материалов.
Подготовка проектов, общих приказов департамента.
Ведение официальных страниц департамента в социальных сетях. 

Навыки работы с людьми.
Грамотная речь.
Владение компьютерной и орг. техникой.
Стрессоустойчивость. 

Своевременная выплата заработной платы-два раза в месяц.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Заработная плата указана без учета надбавок за выслугу лет (стаж).
Приглашаются выпускники ВУЗов, гарантировано обучение и наставничество.
Возможно предоставление ведомственного жилья. 

Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовка письменных ответов.
Участие в подготовке постановлений Администрации города в пределах компетенции управления.
Участие в разработке и реализации муниципальных программ, связанных с реформированием городского хозяйства, охраной окружающей среды, озеленением и благоустройством городских территорий, безопасностью дорожного движения. 

График: 5/2, с 8:00 до 17:00

Премии.