• Высшее, среднее специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт работы с персоналом от 100 человек;
• Знание трудового кодекса РФ;
• Уверенный пользователь компьютера, знание программы 1С, EXСEL. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы: 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством                             
• Компенсация проезда к месту работы
• Возможна компенсация стоимости аренды жилья 

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов
• Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профилей должностей;
• Подбор квалифицированного персонала, поиск и привлечение кандидатов;
• Отбор и оценка кандидатов
• Формирование кадрового резерва
• Умение работать с сайтами (HH, AVITO и т.д., в т.ч. мессенджеры)