Высшее образование.
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет.
Навык ведения кадрового делопроизводства большого количества сотрудников.
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.
Приветствуется знание программ Контур.Экстерн, Контур.Персонал, Парус. 

Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.