Высший и средний менеджмент

Должен знать:
- систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- работу в программе 1С:ЗУП 8.3. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством  • Возможна компенсация стоимости аренды жилья

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Отвечает за надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Компании.
• Руководить работами по организации кадрового делопроизводства.

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.
• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.
• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.
• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
• Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач по предназначению.
• Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
• Руководить обучением работников Компании, контролировать своевременное прохождение повышения квалификации, дополнительного обучения.
• Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.
• Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами 

Опыт административной работы и управления персоналом.
Наличие личного автомобиля.
 

Компенсация ГСМ.

Управлнение коммерческой и производственной деятельностью предприятия.

- высшее экономическое образование
- опыт работы по специальности не менее 3-х лет
- приветствуется опыт работы кредитным специалистом в банке (с юридическими лицами)
- рассматриваем кандидатов с опытом работы главным бухгалтером (взаимодействие с банками)

- график работы 5х2, с 9 до 18 часов, обед с 13 до 14 часов
- работа в инфраструктуре поддержки предпринимательства при Правительстве Курганской области
- официальное трудоустройство
- квартальные, годовые премии (по итогам года)
- материальная помощь к отпуску

 - взаимодействие с кредитными организациями, лизинговыми компаниями и иными организациями, осуществляющими финансирование субъектов МСП, заключившими с Гарантийным фондом соглашения о сотрудничестве;
- прием заявок от финансовых организаций и субъектов МСП на предоставление поручительств по банковским кредитам и гарантиям, договорам займа и финансовой аренды;
- сбор и обработка документов, необходимых для формирования дела клиентов;
- анализ информации и пакета материалов по заявке финансовой организации и субъектов МСП;
- финансово-экономическая экспертиза документов, предоставленных финансовой организацией;
- подготовка экспертного заключения по материалам заявки, расчет вознаграждения за предоставление Гарантийным фондом поручительства.

- высшее образование;
- прохождение повышения квалификации в сфере внешнеэкономической деятельности, в случае если высшее образование получено по направлению, не относящемуся к сфере внешнеэкономической деятельности;
- опыт работы в органах государственной власти, институтах развития, финансово-кредитных организациях, организациях, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, не менее 2 (двух) лет;
- знание правовых актов в сфере развития малого и среднего предпринимательства, а также в сфере развития внешнеэкономической деятельности в Российской Федерации, подтвержденное результатами тестирования, организованного АО "РЭЦ", составляющими не менее 80% правильных ответов;
- навыки свободного владения иностранным языком одной из целевых стран экспорта в объеме, достаточном для эффективного общения на общие, конкретные и связанные с профессиональной деятельностью темы;
- наличие удостоверения о прохождении дистанционной или очной образовательной программы Школы экспорта РЭЦ, полученного не позднее 1,5 (полутора) лет с даты назначения на должность;

- график: 5х2;

- официальное трудоустройство;
- премии по итогам года, полугодовые;
- материальная помощь к отпуску.  

• высшее образование;
• опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет или опыт работы в ЦКР или других организациях инновационно-производственной инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 3 (трех) лет. 

• пятидневная рабочая неделя, 09.00 - 18.00, обед 13.00-14.00
• официальное трудоустройство
• премии по итогам года, материальная помощь к отпуску 

осуществлять руководство подразделением, деятельность которого направлена на развитие проектов Фабрика процессов, Бережливое производство, создание и поддержку кластеров, в том числе:
• осуществлять оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование подразделения;
• обеспечивать выполнение обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, планов, задач, поставленных Правительством Курганской области,
• участвовать в планировании и бюджетировании деятельности подразделения, в том числе составлении ежегодной сметы и отчета по ней;
• осуществлять контроль за целевым использованием денежных средств согласно утверждённой смете доходов и расходов возглавляемого структурного подразделения. 

опыт ведения переговоров;
опыт в управлении персоналом не менее 3х лет. 

официальное трудоустройство;
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
оплачиваемые командировки;
обеспечиваем спец.одеждой;
парковка для сотрудников;
медицинское страхование;
компенсация спортзал/бассейн;
материальная помощь сотрудникам;
премия ко дню рождения;
обучение за счет компании. 

организация работы отдела;
обеспечивать выполнение плана продаж;
ведение отчетности. 

Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. 

Социальный пакет.
ДМС.
Санаторно-курортное обеспечение.
Служебное жилье.
Строительство и ремонт железных дорог.