Высший и средний менеджмент

опыт ведения переговоров;
опыт в управлении персоналом не менее 3х лет. 

официальное трудоустройство;
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
оплачиваемые командировки;
обеспечиваем спец.одеждой;
парковка для сотрудников;
медицинское страхование;
компенсация спортзал/бассейн;
материальная помощь сотрудникам;
премия ко дню рождения;
обучение за счет компании. 

организация работы отдела;
обеспечивать выполнение плана продаж;
ведение отчетности. 

- Опыт управления персоналом.
- Лидерские качества.
- Ориентация на достижение результата.
- Умение решать конфликтные ситуации.
- Знание требований безопасности при работе на высоте.
- Коммуникабельность.
- Клиентоориентированность и инициативность.
- Высокий организаторский потенциал.
- Готовность к работе в выходные и праздничные дни.
- Системность, ответственность.
- Желание работать в сфере услуг и сервиса.
- Мужчина \ женщина от 25 лет.
- Образование не ниже среднего.

- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Зарплата: оклад +%
- Работа преимущественно на свежем воздухе.
- Работа в динамично развивающей компании.
- График работы 5/2, выходные - по выбору в будние дни.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Место работы – Парк ЦПКИО.
- Материальная ответственность.   

Высылать резюме на  strelec45@mail.ru  с пометкой на какую вакансию претендуете. 

- Управление парком и организация командной работы персонала.
- Ведение отчетности о продажах, составление и контроль графика работы сотрудников, выполнение плана продаж.
- Оперативное решение административно-технических вопросов.
- Планирование штата, подбор и управление персоналом.
- Обеспечение высоких стандартов обслуживания.
- Продвижение парка в социальных сетях.
- Поддержание конструкций и элементов парка  в исправном состоянии в соответствии с требованиями ГОСТ.
- Ремонт конструкций и элементов парка.
- Строительство элементов и конструкций парка.
- Внедряет улучшения в работу службы и предлагает новые идеи по развитию услуг проката.
- Организация работы пунктов проката, спорт.инвентаря , велосипедов , электросамокатов.

Опыт административной работы и управления персоналом.
Наличие личного автомобиля.
 

Компенсация ГСМ.

Управлнение коммерческой и производственной деятельностью предприятия.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание общих принципов построения слаботочных систем различного назначения. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• Наличие командировок по ХМАО-Югре (суточные, проживание, дорога оплачиваются)
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством                              

• График: 5/2, наличие командировок
• Компенсация проезда к месту работы
• Возможна компенсация стоимости аренды жилья 

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Руководить отделом пожарной автоматики;
• Проведение предпроектных обследований объектов, сбор и анализ исходных данных;
• Написание и корректировка технических заданий, проведение технической экспертизы объекта;
• Разработка комплексных технических решений систем;
• Разработка проектной и рабочей документации на соответствие требованиям тех.задания, тех.условий и нормативных документов (ГОСТ,СНиП и т.д);
• Контроль соответствия монтажных работ согласно проектной документации;
• Подготовка пакета исполнительной документации. 

• Опыт работы по направлению деятельности обязателен, опыт представления интересов организации в судах различной юрисдикции
• Высшее юридическое образование
• Высокая работоспособность‚ умение вести переговоры и отстаивать свою позицию‚ уметь работать с большим объемом документов в сжатые сроки 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы: 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством                             
• Компенсация проезда к месту работы
• Возможна компенсация стоимости аренды жилья 

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности Общества;
• Правовая экспертиза‚ согласование условий и оформление договоров поставки‚ подряда‚ оказания услуг в т.ч. для государственных нужд‚ аренды‚ страхования и т.д.‚ а также приложений и дополнительных соглашений к ним‚ оценка юридических рисков по договорам‚ разработка нетиповых договоров;
• Составление договоров‚ корректировка в процессе согласования с Контрагентом;
• Ведение деловых переговоров с партнерами и контрагентами‚ а также ведение деловой переписки по вопросам согласования условий договоров;
• Подготовка заявок для участия в конкурсах‚ аукционах‚ запросе котировок‚ заключение государственных контрактов;
• Внесение изменений в учредительные документы ООО;
• Приведение учредительных документов в соответствие с законодательством РФ;
• Участие в сборе и подготовке документации для вступления в СРО;
• Сбор и подготовка документов для получения лицензий;
• Открытие расчетных счетов в Банках;
• Консультирование руководства и работников Компании по юридическим вопросам;
• Претензионная работа‚ досудебное разрешение споров‚ подготовка исковых заявлений;
• Представление интересов Компании в судах всех инстанций;
• Административная практика‚ организация и контроль деятельности отдела (4 человека). 

• Наличие высшего строительного/технического образования;
• Опыт работы в сфере управления предприятием, филиалом. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Вахтовый режим работы 15/15 (или 30/30)
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц                   
• Компенсация проезда к месту работы
• Жилье предоставляется 

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Руководить деятельностью филиала (закрытая частная территория, база отдыха) в пределах предоставленных полномочий.
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности филиала, контролирует выполнение плановых заданий, руководит и контролирует работы по хозяйственному обеспечению деятельности базы.
• Осуществлять координацию деятельности работников филиала, создавать условия для их работы.
• Участвовать в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников.
• Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации.
• Обеспечивать меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда.
 

• Опыт работы в бухгалтерии, складской логистике;
• Высшее бухгалтерское или экономическое образование;
• Знание основ законодательства РФ в части бухгалтерского учета, складского учета, управления и распоряжения имуществом;
• Умение анализировать и систематизировать информацию, работать в системе многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, умение работать в 1С Предприятие (со знанием склада), знание и умение работать в Excel.
• Умение работать в команде. 

Должен знать:
• Особенности экономики, организации производства, труда и управления предприятий;
• Методы определения потребности в материальных, энергетических, людских, финансовых и других видах ресурсов, возникающих в процессе производственной и хозяйственной деятельности;
• Методики и правила определения себестоимости, расчета калькуляций продукции, работ, услуг для предприятий отрасли, соответствующей профилю Компании;
• Методы экономического анализа показателей деятельности Компании, ее подразделений;
• Отличное знание программ Word, Excel, 1С: Предприятие 8.3. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы: 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством   
• Возможны командировки в филиалы Компании   
• Возможна компенсация стоимости аренды жилья 

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Осуществляет полный учет, систематизацию и контроль имущества, поступающего и находящегося в эксплуатации подразделений Компании на основании установленного бухгалтерского учета;
• Осуществляет движения и контроль за перемещениями имущества, поступающих и выданных ТМЦ в соответствии со счетами и правилами бухгалтерского учета;
• Организует складское хозяйство. Соблюдает требования правил движения и хранения ТМЦ, ведет постоянный контроль за расходованием сырья и материалов;
• Составление форм отчетности Компании для руководства Компании и контролирующих органов и предоставление ее в установленные сроки;
• Контроль за сохранностью ТМЦ на складе, имущества, находящегося в собственности Компании, соблюдения режима экономии в использовании материальных ценностей;
• Принятие мер по предупреждению недостач, растрат, хищений, злоупотреблений при использовании материальных ценностей;
• Проведение инвентаризаций и проверок фактического состояния и использования имущества и ТМЦ, составление соответствующих документов-отчетов; 

Должен знать:
- систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- работу в программе 1С:ЗУП 8.3. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством  • Возможна компенсация стоимости аренды жилья

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• Отвечает за надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Компании.
• Руководить работами по организации кадрового делопроизводства.

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.
• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.
• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.
• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
• Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач по предназначению.
• Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
• Руководить обучением работников Компании, контролировать своевременное прохождение повышения квалификации, дополнительного обучения.
• Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.
• Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами 

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в области эксплуатации зданий и сооружений, не менее 3 лет.
• Знание нормативных документов и умение применять их не практике. 

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, корпоративная связь
• График работы: 5/2
• Своевременная выплата заработной платы на карту банка 2 раза в месяц 
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством  • Возможна компенсация стоимости аренды жилья

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.

• планирование комплекса технических, организационных и хозяйственных мероприятий по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в эксплуатации, обеспечение данных мероприятий необходимыми ресурсами для их осуществления
• руководство исполнителями работ, контроль результатов и качества работ
• разработка, согласование, подписание, учёт необходимых локальных актов, договоров, иных документов, необходимых для деятельности
• обеспечение эффективной эксплуатацию всех имеющихся зданий и сооружений, находящихся в эксплуатации, в том числе наличие всех требуемых видов материалов, инструментов, вспомогательных устройств
• своевременное заключение необходимые договоров с эксплуатационными службами, коммунальными организациями для ресурсообеспечения всех имеющихся зданий и сооружений, находящихся в эксплуатации, в том числе для проведения ремонтных и иных работ
• осуществлять разработку планов (графиков) ремонтов всех имеющихся зданий и сооружений, находящихся в эксплуатации, оборудования и других основных фондов (систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролировать выполнение утвержденных планов (графиков) 

Работа в Додо — это место, где уважают и поддерживают всей командой
Станьте менеджером смены вместе с нами

Менеджер создает комфортную атмосферу для работы команды на смене
Он умеет быстро принимать решения, объединять людей и брать на себя ответственность в сложных рабочих моментах

В Додо есть то, что важно:
— гибкий график - смены по 8/10/12 часов, график 2/2,5/2,6/1 (дневные и вечерние) - Вы легко сможете совмещать работу с учебой
— стабильная зарплата
— возможность начать без опыта
— обучение и профессиональный рост
— работа рядом с домом или учебой
— бесплатные обеды
— бесплатная униформа,
— оплачиваемая стажировка и отпуск
— корпоративные мероприятия
— вечерний развоз домой на такси
— премия "Приведи друга" - это возможность работать с друзьями и получать за это вознаграждение в размере 10 000 рублей

Что делают наши менеджеры смены:
— организуют работу смены
— контролируют соблюдение стандартов
— работают вместе с командой
— помогают управляющему.

В Додо менеджер смены сначала проходит обучение на кассира и пиццамейкера, чтобы узнать все стандарты изнутри, а после изучает управление сменой и командой пиццерии

Если Вам интересны вакансии: консультант, администратор, менеджер, управляющий, менеджер смены то Вам подойдет наша вакансия
Приветствуется опыт работы в "Вкусно и Точка", "Бургер Кинг", KFC, Subway, "Япоки" и др.

Заполняйте анкету на сайте Rabotavdodo.ru или звоните, и Вас пригласят на собеседование
 

Ищем управляющего в команду Додо!

Управляющий отвечает за бесперебойную работу пиццерии, выполнение ключевых показателей и соблюдение всех норм и стандартов
Это интенсивная и ответственная работа, которая развивает навыки управления и организации

Мы ожидаем:
— готовность пройти обучение на кассира, пиццамейкера и менеджера смены
— ответственность,
— ориентация на результат
— умение работать в команде

Чем предстоит заниматься:
— управление пиццерией
— формирование и организация работы команды
— контроль соблюдения стандартов, санитарных норм и технологических процессов
— контроль денежного оборота в пиццерии
— подбор, адаптация, обучение и аттестация сотрудников
— проведение инвентаризаций и ревизий
— анализ и повышение эффективности показателей деятельности
— ведение документооборота и отчетности

Условия:
— график работы с плавающими выходными (возможен ненормированный график)
— официальное оформление
— обучение и профессиональный рост
— работа рядом с домом или учебой,
— бесплатное питание на смене
— бесплатная униформа

Управляющий в Додо сначала проходит обучение на кассира, пиццамейкера и менеджера смены, чтобы знать все стандарты компании и уметь эффективно управлять сменой, а после изучает все тонкости работы управляющего — анализ бизнес-показателей, управление командой и отчетность

Заполняйте анкету на сайте Rabotavdodo.ru или звоните, и Вас пригласят на собеседование  

Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. 

• высшее образование;
• опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет или опыт работы в ЦКР или других организациях инновационно-производственной инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 3 (трех) лет. 

• пятидневная рабочая неделя, 09.00 - 18.00, обед 13.00-14.00
• официальное трудоустройство
• премии по итогам года, материальная помощь к отпуску 

осуществлять руководство подразделением, деятельность которого направлена на развитие проектов Фабрика процессов, Бережливое производство, создание и поддержку кластеров, в том числе:
• осуществлять оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование подразделения;
• обеспечивать выполнение обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, планов, задач, поставленных Правительством Курганской области,
• участвовать в планировании и бюджетировании деятельности подразделения, в том числе составлении ежегодной сметы и отчета по ней;
• осуществлять контроль за целевым использованием денежных средств согласно утверждённой смете доходов и расходов возглавляемого структурного подразделения. 

Социальный пакет.
ДМС.
Санаторно-курортное обеспечение.
Служебное жилье.
Строительство и ремонт железных дорог. 

Премии.

- Распределение объектов по сотрудникам отдела для обеспечения строительного контроля. 

- Составление приказов по строительному контролю.

Премии.

- Контроль и координация действий специалистов на стадии подготовки строительных площадок и реализации строительных проектов.

Начальник отдела инженерного обустройства и социального развития села управления развития сельских территорий. 

Опыт приветствуется.

Высшее образование.