Туризм, гостиницы, рестораны
|
г. Курган, п. Рябково, ул. Пирогова
|
от 2 000 рублей/день |
|
21 января
|
|
Обучение.
Дневная смена.
|
г. Курган, ул. Куйбышева, д. 76
|
от 35 000 руб. |
|
21 января
|
|
Медицинская книжка.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График: 5/2.
Производить сервировку и уборку столов, принимать заказы на блюда, производить расчет с посетителями.
|
г. Курган, ул. Карбышева, д. 2
|
65 000–80 000 руб. |
|
21 января
|
|
Наличие личной медицинской книжки.
Ответственность, трудолюбие, физическая выносливость.
График 5/2.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Полный соцпакет.
Обеспечиваем спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Корпоративные скидки на продукцию компании.
Замес теста по рецептуре.
|
г. Курган, ул. Карбышева, д. 2
|
от 37 000 руб. |
|
21 января
|
|
Наличие личной медицинской книжки.
Ответственность.
Исполнительность, трудолюбие.
График 5/2.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Полный соцпакет.
Обеспечиваем спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Корпоративные скидки на продукцию компании.
Расфасовка теста.
Подготовка начинки для пирогов.
Уборка рабочего места и оборудования после выпечки.
Подготовка ингредиентов для салатов.
Заготовки для приготовления блюд.
|
г. Курган, 3 мкр-н, д. 11-Б
|
3 500 рублей в день |
|
21 января
|
|
Режим работы с 8 до 19 ч., график по согласованию.
|
г. Курган, ул. Савельева, д. 56
г. Курган, 3 мкр-н, д. 11-Б г. Курган, п. Чистое поле |
от 2 500 рублей в день |
|
21 января
|
|
Режим работы с 9 до 22 ч., график работы по согласованию.
г. Курган, 3 мкр-н, д. 11-Б
г. Курган, п. Чистое поле
|
г. Курган, ул. Советская, д. 115
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Новое уютное кафе в центре города.
График: сменный.
Заработная плата 2 раза в месяц.
|
г. Курган, ул. Советская, д. 115
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Новое уютное кафе в центре города.
График: сменный.
Заработная плата 2 раза в месяц.
|
г. Курган, ул. Советская, д. 115
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Новое уютное кафе в центре города.
График: сменный.
Заработная плата 2 раза в месяц.
|
г. Курган, ул. Советская, д. 115
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Новое уютное кафе в центре города.
График: сменный.
Заработная плата 2 раза в месяц.
|
г. Курган, ул. К. Маркса, д. 147
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
|
г. Курган, ул. К. Маркса, д. 147
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
|
г. Курган, ул. К. Мяготина, д. 62-Б
|
42 000–45 000 руб. |
|
21 января
|
|
Официальное трудоустройство.
Бесплатное питание.
|
г. Курган
|
35 000 руб. |
|
21 января
|
|
Официальное трудоустройство.
Бесплатное питание.
|
г. Курган, ул. Пролетарская, д. 61
|
от 25 000 руб. |
|
21 января
|
|
Контроль за качеством сырья и готовой продукции.
Контроль за соблюдением правильной технологии производства.
Составление производственных планов.
Контроль за хранением продукции.
Разработка новых рецептов и технологий приготовления.
Ведение документации.
Рассчет количества продуктов для получения готовых блюд.
Составление различных видов меню.
|
г. Курган
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
|
г. Курган
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Оплата по результатам собеседования.
Корпоративное питание.
Спецодежда.
|
г. Курган
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Возможно неполный рабочий день.
Центр города.|
г. Курган
|
при собеседовании |
|
21 января
|
|
Оплата по результатам собеседования.
Корпоративное питание.
Спецодежда.
|
г. Курган
|
з/п не указана |
|
21 января
|
|
Оплата по результатам собеседования.
Корпоративное питание.
Спецодежда.
|
г. Курган
|
при собеседовании |
|
21 января
|
|
График: 5/2.
Оплата по результатам собеседования.
Корпоративное питание.
Спецодежда.
|
г. Курган
|
при собеседовании |
|
21 января
|
|
п. Рябково
|
г. Курган
|
оклад+% |
|
21 января
|
|
Возможно без опыта.
График: 2/2, с 10:00 до 22:00.
|
г. Курган, пр. Конституции, д. 40-А
|
от 25 806 руб. |
|
20 января
|
|
|
г. Курган, ул. Бажова, д. 142
|
от 52 000 руб. |
|
20 января
|
|
Удобные графики работы.
Вакансия открыта в связи с увеличением объемов производства.
Официальное трудоустройство.
Cвоевpeмeннaя выплaта зарабoтнoй платы (два рaза в мecяц).
Обеспeчeние спецодеждой.
Кoмпенcaция пеpвичнoго мeдоcмoтрa и в последующем прохождение ежегодных медицинских осмотров.
Участие в корпоративных программах (новогодние подарки работникам и их детям и др.).
Инфраструктурная доступность (остановка рядом с предприятием).
