График: 2/2 (дневные смены).

Cвоевремeнная выплатa заpaбoтнoй плaты (двa paза в меcяц).
Обеспечение спецодеждой.
Компенсация первичного медосмотра и в последующем. прохождение ежегодных медицинских осмотров
Участие в корпоративных программах (новогодние подарки работникам и их детям и др.).
Скидки на продукцию предприятия.
Инфраструктурная доступность (остановка рядом с предприятием).