В рамках исполнения функций ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства проводит учет:
• Информации о количественном, качественном составе работников, их движении, своевременно производит обновление и пополнение информации в банке данных о персонале предприятия.
• Личных дел работников и своевременное внесение необходимых сведений связанные с трудовой деятельностью на предприятии.
• Предоставление отпусков работникам, составлять график очередных отпусков.
• Подготовки и выдачи трудовой документации.
Осуществляет:
• Прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
• Ведение воинского учета.
• Своевременное предоставление установленной отчетности в надзорные инстанции.
• Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Хранение кадровой документации.
• Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.
• Своевременный поиск и подбор соискателей на вакантные должности.