|
Юрист (специалист по кадрам)
|
|
|
24 ноября
|
|
ПАО "Курганмашзавод" - один из лидеров военно-промышленного комплекса России, единственное в стране предприятие, выпускающее боевые машины пехоты.
Предприятие основано в 1950 году. В 1954 году после перестройки производства завод перешел на выпуск военной продукции - гусеничных тягачей, которые использовались также при разведке и освоении нефтяных месторождений. С 1967 года на Курганмашзаводе ведется серийное производство боевых машин пехоты. Сегодня ПАО "Курганмашзавод" производит не только военную технику, но и широкий ассортимент продукции гражданского назначения.
Предприятие основано в 1950 году. В 1954 году после перестройки производства завод перешел на выпуск военной продукции - гусеничных тягачей, которые использовались также при разведке и освоении нефтяных месторождений. С 1967 года на Курганмашзаводе ведется серийное производство боевых машин пехоты. Сегодня ПАО "Курганмашзавод" производит не только военную технику, но и широкий ассортимент продукции гражданского назначения.
Обязанности
• Оказание консультативной помощи в решении сложных вопросов в области трудового законодательства, консультирование руководителей, специалистов по кадрам по возможным рискам применения тех или иных действий по отношению к работникам.
• Анализ и экспертная оценка кадровой документации в рамках текущих ситуаций по трудовым вопросам.
• Сопровождение и юридическая поддержка ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнений работников; формирование личных дел и личных карточек работников; составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени, трудовых договоров, контрактов, графика отпусков, договоров о материальной ответственности, оформление трудовых книжек, их учет, хранение и т.д.).
• Осуществление мониторинга трудового законодательства РФ и информирование руководителей об изменениях.
• Работа с контролирующими органами: Государственной инспекцией труда, Прокуратурой, Роспотребнадзором, ФСС.
• Участие в проверках контролирующих органов.
• Составление правовых документов, жалоб, претензий, ходатайств.
• Анализ и экспертная оценка кадровой документации в рамках текущих ситуаций по трудовым вопросам.
• Сопровождение и юридическая поддержка ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнений работников; формирование личных дел и личных карточек работников; составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени, трудовых договоров, контрактов, графика отпусков, договоров о материальной ответственности, оформление трудовых книжек, их учет, хранение и т.д.).
• Осуществление мониторинга трудового законодательства РФ и информирование руководителей об изменениях.
• Работа с контролирующими органами: Государственной инспекцией труда, Прокуратурой, Роспотребнадзором, ФСС.
• Участие в проверках контролирующих органов.
• Составление правовых документов, жалоб, претензий, ходатайств.
На данный момент вакансия не актуальна.
Просмотрено 896 раз с 24 ноября
Поделитесь с друзьями
