Ведущий специалист по подбору персонала
|
|
12 января
|
ПАО "Курганмашзавод" - один из лидеров военно-промышленного комплекса России, единственное в стране предприятие, выпускающее боевые машины пехоты.
Предприятие основано в 1950 году. В 1954 году после перестройки производства завод перешел на выпуск военной продукции - гусеничных тягачей, которые использовались также при разведке и освоении нефтяных месторождений. С 1967 года на Курганмашзаводе ведется серийное производство боевых машин пехоты. Сегодня ПАО "Курганмашзавод" производит не только военную технику, но и широкий ассортимент продукции гражданского назначения.
Предприятие основано в 1950 году. В 1954 году после перестройки производства завод перешел на выпуск военной продукции - гусеничных тягачей, которые использовались также при разведке и освоении нефтяных месторождений. С 1967 года на Курганмашзаводе ведется серийное производство боевых машин пехоты. Сегодня ПАО "Курганмашзавод" производит не только военную технику, но и широкий ассортимент продукции гражданского назначения.
Требования
• Опыт работы в массовом подборе персонала.
• Знание методов поиска, отбора персонала.
• Самостоятельность, умение находить кандидатов в сжатые сроки.
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция.
• Знание методов поиска, отбора персонала.
• Самостоятельность, умение находить кандидатов в сжатые сроки.
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция.
Условия
• Трудоустройство согласно ТК РФ (оформление на трудовому договору с первого дня трудоустройства).
• Соц. пакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов).
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц без задержек).
• Возможность повышения квалификации за счет Компании.
• Заработная плата по итогам собеседования.
• Соц. пакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов).
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц без задержек).
• Возможность повышения квалификации за счет Компании.
• Заработная плата по итогам собеседования.
Обязанности
• Поиск персонала (разнорабочие, сварщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики, маляры и т.д.).
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.
• Собеседование кандидата:
-первичное собеседование кандидатов (выявление их компетенций)
- направление на второй этап с мастером производства
- получение обратной связи от кандидата по результатам собеседования с мастером.
• Отчётность.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.
• Собеседование кандидата:
-первичное собеседование кандидатов (выявление их компетенций)
- направление на второй этап с мастером производства
- получение обратной связи от кандидата по результатам собеседования с мастером.
• Отчётность.
На данный момент вакансия не актуальна.
Просмотрено 1472 раза с 12 января