Директор магазина
|
|
18 июня
|
Требования
• Опыт работы в аналогичной должности (администратор, заведующий, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т.п.).
• Опыт управления подчиненными.
• Готовность соблюдать нормы и правила Компании (обучаем особенностям работы).
• Умение работать на результат.
• Исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность.
• Желание обучаться, работать и зарабатывать.
• Приветствуется владение ПК на уровне пользователя.
• Опыт управления подчиненными.
• Готовность соблюдать нормы и правила Компании (обучаем особенностям работы).
• Умение работать на результат.
• Исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность.
• Желание обучаться, работать и зарабатывать.
• Приветствуется владение ПК на уровне пользователя.
Условия
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Заработная плата три раза в месяц на банковскую карту.
• Ежемесячное премирование.
• Система надбавок (сданные аттестации).
• Удобный график работы.
• Работа рядом с домом.
• Корпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста и перехода (при желании) в другое
подразделение Компании или переезда в другой город.
• Полный спектр социальных льгот (ОМС, спец. одежда, оплачиваемые больничные и отпуск).
Резюме направлять на e-mail: 1835@krasnoe-beloe.ru.
Еще больше интересных и актуальных вакансий Вы сможете увидеть на нашем сайте https://krasnoeibeloe.ru/
• Заработная плата три раза в месяц на банковскую карту.
• Ежемесячное премирование.
• Система надбавок (сданные аттестации).
• Удобный график работы.
• Работа рядом с домом.
• Корпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста и перехода (при желании) в другое
подразделение Компании или переезда в другой город.
• Полный спектр социальных льгот (ОМС, спец. одежда, оплачиваемые больничные и отпуск).
Резюме направлять на e-mail: 1835@krasnoe-beloe.ru.
Еще больше интересных и актуальных вакансий Вы сможете увидеть на нашем сайте https://krasnoeibeloe.ru/
Обязанности
• Организация эффективной работы магазина:
• Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.
• Организация эффективного обслуживания покупателей.
• Контроль приемки и учета товара в магазине.
• Проведение инвентаризаций.
• Мониторинг эффективного ценообразования.
• Критерий работы должности – довольный покупатель!
• Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.
• Организация эффективного обслуживания покупателей.
• Контроль приемки и учета товара в магазине.
• Проведение инвентаризаций.
• Мониторинг эффективного ценообразования.
• Критерий работы должности – довольный покупатель!
На данный момент вакансия не актуальна.
Просмотрено 1383 раза с 18 июня