Главный специалист сектора экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении
|
з/п не указана |
1 ноября
|
-Участие в разработке и согласовании проекта бюджета Курганской области в части расходов на здравоохранение по всем видам деятельности; доведение утвержденного бюджета до медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения, и образовательных организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения.
-Прием, проверка и анализ формирования и исполнения смет, планов финансово-хозяйственной деятельности и иных документов, регламентирующих плановые показатели по поступлениям и расходам (выплатам) Учреждений, показателей деятельности Учреждений.
-Обеспечение своевременного формирования и представления достоверной информации и отчётности в пределах своей компетенции.
-Анализ штатных расписаний Учреждений, оценка его обоснованности, проверка на соответствие действующим нормативам.
-Прием от государственных учреждений, анализ и проверка соглашений о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и о порядке определения объёма и условиях предоставления субсидий государственным бюджетным учреждениям Курганской области на иные цели.
-Осуществление работы по формированию фонда оплаты труда Учреждений, анализ его расходования.
-Осуществление работы по оплате труда руководителей Учреждений.
-Сбор и анализ материалов для оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, и премирования их руководителей.
-Осуществление мониторингов в части заработной платы различных категорий персонала.
-Расчет расходов на основании натуральных норм и действующих цен, в соответствии с табелем оснащенности; анализ и свод данных в части средств, предусмотренных на оплату труда.
-Участие в разработке мероприятий по улучшению экономической и финансово-хозяйственной деятельности, эффективному использованию ресурсов системы здравоохранения.