|
Мастер упаковки (консервный цех)
|
|
|
28 декабря
|
|
Курганский мясокомбинат не имеет себе равных по качеству и конкурентоспособности продукции, темпам модернизации и эффективности капиталовложений. Современные мощности и применяемые передовые технологии позволяют производить десятки миллионов банок консервов в год.
Курганский мясокомбинат сегодня - это...
• один из ведущих производителей в области мясной консервации в Уральском регионе
• новейшие технологии
• штат профессиональных сотрудников
• экологически чистое и безопасное сырье
• по-настоящему вкусная и качественная продукция
Наша миссия – В каждом доме. На каждом столе.
Наша стратегия – производство вкусной и безопасной во всех отношениях продукции и пропаганда здорового образа жизни.
- Высшее образование.
- Опыт работы мастером от 1 года и выше.
- Опытный пользователь MS Word, Excel, знание программы 1С.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Предварительные медицинские осмотры.
Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.
Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.
Программа адаптации.
Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)
Компенсация проезда из дальних районов.
Организованное питание по льготным ценам.
Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)
Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
Подарки к основным государственным праздникам ( Новый год ,8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.)
Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет.
Дружный коллектив.
Работа в успешной, финансово-стабильной организации.
- Контроль ежедневного заполнения табеля учета рабочего времени работников подразделения.
- Организация работы и контроль подразделения в течение смены.
- Ведение полного процесса документооборота (заявки на подбор персонала, график отпусков, прием и увольнение сотрудников и др.).
- Обучение, подбор персонала (собеседование).
- Расстановка и распределение обязанностей работников по участку.
