Поиск:
вакансии
вакансии
резюме
Найти
Вход   |   Регистрация

Вход на сайт

Неверные имя или пароль
Расширенный поиск

11 мая 2017

Государственная инспекция труда в Курганской области с 11 мая 2017 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Отдел по правовым вопросам

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

В соответствии с требованиями статьи 12  Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  и Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» к гражданскому служащему, замещающему должность государственного инспектора труда (по правовым вопросам), предъявляются следующие квалификационные требования:

  • наличие высшего профессионального образования (юридического);
  • без предъявления требований к стажу;
  • наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)  должен иметь навыки работы с документами, с письмами и обращениями граждан, составления документации, применения средств вычислительной и оргтехники.

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) должен знать (применительно к исполнению должностных обязанностей) и руковод­ствоваться в своей служебной деятельности: Конституцией Российской Федерации,  Федеральными Конституционными законами Российской Федерации,  Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положениями о Министерстве труда и социальной защите Российской Федерации, о Федеральной службе по труду и занятости, Положением о Государственной инспекции труда в Курганской области, Служебным распорядком Гострудинспекции  и должностным регламентом, Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Трудовым кодексом Российской Федерации, аппаратным и программным обеспечением, возможностями и особенностями применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота,  общими вопросами в области обеспечения информационной безопасности.

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) должен уметь:

  • работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиться на главном направлении работы;
  • творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • готовить проекты документов (ответов) по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • проводить аналитическую работу, осуществлять анализ готовящихся  проектов решений и на этой основе готовить предложения;
  • готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в его компетенции;
  • анализировать накопленный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
  • сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
  • работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управлять электронной почтой, работать в текстовом редакторе, работать с электронными таблицами, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных, включая АИС-ГИТ.

Прием документов осуществляется по адресу: 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, каб.№ 79/1.

Начало приема документов для участия в конкурсе - 11 мая 2017 г., окончание - 31 мая 2017 г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Подробная информация о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс, условия прохождения гражданской службы, размещены на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области: https://git45.rostrud.ru/ в разделе «Государственная гражданская служба».

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области: https://git45.rostrud.ru/ в разделе «Государственная гражданская служба».

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается тестирование и индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактное лицо: Лукина Татьяна Алексеевна – старший специалист 1 разряда (кадры), тел. (3522) 45-82-70.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

    1. личное заявление;
    2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии;
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
      • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме;
    6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
    7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8. копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460), предоставляемые с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
    10. копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
    11. согласие на обработку персональных данных;
    12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступлению на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р.                  

 Копии документов должных быть заверены надлежащим образом (по месту работы или в ГИТ при представлении подлинников документов).

С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда можно ознакомиться на сайте https://git45.rostrud.ru/

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 
banner rzd
banner
banner
banner